Как сотрудники играют в карты в управлении посещаемостью?
2018-01-12 16:24:44
В общем, мы бы предложили, чтобы клиенты выбирали решение для программной и аппаратной интеграции, которое включает:
Во-первых, оборудование для посещения. Большая часть внутреннего оборудования для участия в основной деятельности - это карта с посещаемостью отпечатков пальцев, кредитная карта - бесконтактная индуктивная карта RFID, а не вид карточных часов. Применяются некоторые другие биометрические методы, такие как распознавание лиц, распознавание радужки и распознавание вен, но они относительно малы по сравнению с перфокартами и отпечатками пальцев.
Наше рекомендуемое оборудование для обслуживания обычно должно отвечать следующим требованиям:
I. устройства подключены, чтобы избежать сбора данных, и многие устройства обрабатываются U-диском или программным обеспечением.
отпечаток времени дистрибьютор посещаемости, Контроль доступа к пальцам Распределение времени посещаемости, система посещаемости времени Китай
отпечаток времени дистрибьютор посещаемости, Контроль доступа к пальцам Распределение времени посещаемости, система посещаемости времени КитайII. в режиме реального времени, избегайте данных, генерируемых разницей времени, многие предприятия - это конец месяца для статистики посещаемости.
III. коллокация различного осмотра, такая как три ролика, как билет в метро, как персональная карта, сигнализатор звуковой сигнализации с несколькими перфокартами; как упоминалось ранее на машине присутствия, такой как камера; некоторые устройства могут потребовать от сотрудников пробивать карту, а затем нажимать на посещаемость отпечатков пальцев даже при съемке, чтобы избежать генерации перфокарт.
Во-вторых, система посещаемости. Квалифицированная система управления Kao Qin должна быть способна переходить с точки зрения бизнеса, чтобы помочь персоналу предприятия планировать разумные механизмы (планирование) в реальном времени, сотрудников фактических часов статистики и отслеживания в реальном времени (Kao Qin), ненормальной посещаемости сотрудников автоматические подсказки и процессы в режиме реального времени (самообслуживание) и гарантии и различные риски соответствия (безопасность соблюдения), если система и система и оборудование на месте, сотрудникам не нужно многократно взимать плату, HR используется, чтобы объяснить, почему он был поздний, абсентеизм, явление мошенничества могут избежать большей части момента.
