如何使考勤管理变得简单？
2018-01-11 13:36:27
首先选择一套符合公司实际需求的考勤系统，性能稳定。没有好的考勤软件，没有优秀的考勤数据支持，很多管理工作无法进行。 Proyu实时自动考勤软件可以帮助我们的客户很好的完成工作。
第二，让员工明白出勤的目的不是罚款和扣款，而是真正的目的是提高员工的工作效率，提高经济效益，为员工创造更多的发展机会。罚款和扣除不是目的，而是一种手段。更重要的是，动机是激励员工了解激励要素高于罚款。
第三，重视企业文化建设，分析企业在发展过程中，有些不能养成习惯，需要培养建立企业发展和文化体制营商环境的习惯，促进企业发展企业员工身份概念和核心价值观，营造上下级相互尊重的和谐氛围，让企业文化成为企业员工遵守润滑油的规章制度。
第四，作为企业的管理者，尤其是人力资源部门，不仅要发挥模范作用，还要与部门人员充分沟通，经常到基层去谈，要关心员工，要找到真正的事业迟到，带着诚挚的举动，解决这些问题的情感，确保沟通的障碍，是和谐企业的根本因素。
只要企业的管理者能够做到以上四点，相信出勤将不再是令员工和管理者头痛的问题。
